近日，酒建公司于15層大培訓室針對近期新入職員工舉辦了入職培訓，總部各部所及項目部新員工共22人參加了此次培訓。

培訓分為兩大環(huán)節，首先總部人力的同事們就公司介紹、規章制度、企業(yè)文化進(jìn)行了系統且明確的講解；隨后各部所負責人輪流上臺，向大家詳細介紹了各部所的工作范疇、職能以及工作標準流程。下午，所有新員工參與了“萬(wàn)達速度”為題的團建活動(dòng)，通過(guò)分組游戲，相互配合，最終完成任務(wù)，取得勝利?；顒?dòng)旨在提高員工的團隊意識，增強新同事間的交流與互動(dòng)。

此次培訓不僅讓新員工更好地了解公司制度、適應萬(wàn)達的節奏，也為新員工提供了一個(gè)互相交流、認識的平臺，增進(jìn)了員工的組織歸屬感，加快了新員工融入速度，促進(jìn)了團隊協(xié)作能力的提升。